• 解决企业人员流动大,培训效率低,团队业绩差难题
  • AI模拟客户场景,员工一对一实战演练,新员工快速熟练上岗 机器人1V1对练,解决员工培训后,新人开口难,知识技巧掌握不全面的难题,百人团队快速熟练上岗。
    对练结果更可控,人机对练合格后再上岗,未合格的针对短板进阶指导 传统人人对练和书面考试方式无法保证员工是否掌握知识及能否在与客户沟通时灵活运用,智能对练通过模拟场景统计出关键问题点,保证对练合格率,降低线索损失。
    对练系统随时随地,反复使用,低成本高效率 随时随地弹性对练,打破地域和时间限制,解决大型团队各区域分公司的培训对练成本高,重复培训效率低,实战训练难,培训效果难把控等问题。
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  • 客服/销售智能对练利器,多种应用场景适用
  • 销售对练 适用于电话销售、门店导购、线下推销、商务谈判等场景
    · 模仿业务场景对话演练,帮助新人破除心理障碍,快速开口,进入工作状态
    · 根据不同业务场景设置关键点和销售流程,锻炼销售的思维习惯和业务能力
    · 监管销售培训对练情况,针对性练习和改进课程,根据对练结果初步筛选人才
    客服对练 适用于电话客服、门店接待、餐饮/服务等场景
    · 通过机器人1V1对练帮助客服掌握常见接待或售后服务的话术及流程,让新人快速上岗
    · 一个要点设置多种表达方式,训练客服的应变能力和思维能力,让回答不呆板
    · 从服务标准、业务知识、专业技能等方面进行多维评估,综合提高客服能力
    其他场景 猎头招聘、普通人事招聘等场景
    · 针对招聘关键点设置对练流程,比如基础信息、综合能力、求职意向等,快速锻炼员工与求职者的沟通技巧和素养
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  • 互动、引导、训练、评估、监管、迭代,一站式智能对练平台
    • 将培训师线上或线下陪练模式
    • 升级为智能机器人在线对练模式
    • 打破时空限制
    • 多元化互动对练降本提效

    • 互动对练,快速提效
  • 互动对练,快速提效
    • 将不同实战场景引入对练
    • 激发员工对练欲望
    • 还原及时反馈机制
    • 对练更有趣味性和针对性

    • 实战场景,激发兴趣
  • 实战场景,激发兴趣
    • 将AI引入培训过程
    • 让实战演练常态化
    • 智能化、针对性动态对练
    • 对练效果更佳

    • AI对练,实战为核
  • AI对练,实战为核
    • 多重识别技术分析对练录音
    • 自动评估形成多维数据报表
    • 量化培训对练效果
    • 帮助企业掌握员工培训对练情况

    • 自动评估,量化效果
  • 自动评估,量化效果
    • 过程数据记录和分析
    • 发现共性问题及培训对练盲点
    • 可自行更新数据库
    • 驱动对练体系持续升级

    • 提炼经验,迭代体系
  • 提炼经验,迭代体系
    • 对练合规管理
    • 对练进度监管
    • 多重防作弊管理
    • 科技助力企业监管能力提升

    • 多层监管,保证质量
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    典型客户案例
    某国际领先企业 某国际领先企业因销售团队快速扩张,面临人员流动性大、新员工上手难、培训成本高、培训老师少、培训压力大等问题。讯鸟智能对练机器人帮助该公司实现了智能化对练,通过机器人实战演练,新人可快速掌握营销话术、流程和思路,填补人员流失空缺,保证业务持续高速推进。讯鸟智能对练机器人设置好对练话术后,可长久重复使用,降低了该企业的培训成本,缓解了培训压力,为该企业打造高执行力的营销团队提供了新方式。
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